FASES DEL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO

De manera informativa se presentan las Fases que involucran el proceso del Programa Mi Primer Empleo, con el ánimo de que conozcas las etapa del proceso.

FASE 1. INSCRIPCIÓN DEL ASPIRANTE

Se le envía a su correo electrónico el formulario de inscripción.

FASE 2. ENTREVISTA Y EVALUACIÓN SOCIOECONÓMICA

La entrevista se agenda en fecha posterior y tiene una duración de 20 a 30 minutos.

FASE 3. CAPACITACIÓN A LOS ASPIRANTES

La invitación a la capacitación se envía a su correo electrónico de acuerdo a la conformación de grupos y tiene una duración aproximada de 30 horas, con una ventana de 7 días calendarios para culminarla.

FASE 4. POSTULACIÓN A EMPRESAS

Las vacantes se producen una vez las Empresas se inscriban en el Programa y pongan a disposición vacantes. Esta fase depende de las vacantes disponibles y los perfiles de los aspirantes, buscando concordancia entre ambos.

FASE 5. ACEPTACIÓN DE LA EMPRESA

La aceptación del postulante depende del tiempo que requiera la empresa para evaluar el perfil de aspirante y de sus necesidades. MITRADEL realizará las gestiones pertinentes para acortar el tiempo que dure esta fase.

FASE 6. INICIO DE PASANTÍA (3 meses)

El aspirante inicia su pasantía en la Empresa, y recibirá de parte del MITRADEL B/ 300.00 mensuales por la duración de la pasantía. La Empresa pagará la diferencia del salario acordado.

FASE 7. CONTRATACIÓN DIRECTA CON LA EMPRESA

Esta fase se completa siempre y cuando la empresa y el aspirante estén conforme con el desempeño durante la pasantía.

Como se puede apreciar, este proceso depende de un trabajo en conjunto, que involucra que las empresas publiquen vacantes, además de una selección de los aspirantes, ya que son estás, las que los eligen y el MITRADEL ejerce una función de intermediador para facilitar la contratación.
Aspirante
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